Working The Style Juggle Dolly Jones

PO 12 letih pri Vogue Bila sem živčna, da bi lahko nosečnost pomenila padec kariere – osem tednov in občutek gromozanske slabosti nisem mogla več skrivati ​​– toda pozitivna reakcija Alexandre Shulman je bila moja prva izkušnja s »klubom«: modnimi zaposlenimi materami in njihovimi veselimi - kroženje razcepljenih osebnosti: omare (hipoteke vredne pete v primerjavi s tistim, kar je najbližje otroškemu vozičku); prehranjevalne navade (aranžmaji lososa in avokada za zajtrk; ostanki ribjih prstkov za večerjo), družabne in miselne navade.

Občutek obsojanja zaradi vaših odločitev – če imate srečo, da lahko izbirate – je neizogiben, ne glede na to, ali delate s polnim delovnim časom, s krajšim delovnim časom ali nikoli več; ali počakate, preden boste imeli otroka ali ne; tudi če jih imate več. To je velik izziv; tista, o kateri mnoge milenijalke razmišljajo že na začetku svoje kariere. in modna industrija, s pripadajočim strogim glamurjem, čudnim mednarodnim koledarjem in konkurenčno delovno silo, bi lahko bila enako težko okolje zanjo.

Toda veliko družin uspeva. "Srečna mati je enako srečen otrok," pravi Charlotte Dellal, katere podjetje Charlotte Olympia, je zrasla po vsem svetu v šestih letih, ko je rodila tri sinove. "Hkratno početje je delovalo, ker nisem vedel drugače - vedno sem želel oboje." Potrebno je, pravi, "biti čim bolj organiziran, vendar se sčasoma spomniti, da sprejmeš kaos."

Za Margherita Missoni, je materinstvo spodbudilo spremembo tempa. Njen sin Otto je prišel, ko je imela "roke polne, kolikor je le mogoče", kot vodja dodatkov pri Missoni. Tako je zapustila družinsko podjetje in rodila se je "Missoni Childrenswear", ki jo je prepričala, da mora biti starš zmanjšati stres. "Prepustite se toku in naučili se boste krmariti v svojem življenju," svetuje. Julia restoin roitfeld, modna čistokrvna kolegica in mati triletne Romy, se strinja: "Sprejela sem, da bo krivda del mojega življenja, vendar se moraš naučiti, da ne boš strog do sebe."

Dellal pravi, da je krivda največji problem. "Zapravljam čas – slabo se počutiš, če delaš, in slabo, če ne delaš. Trudim se uživati ​​v času s svojimi otroki in uživati ​​tudi v delu. Moj trik je, da imam vedno več," se šali. "Vsem je lažje, ko imajo drug drugega."

Alexandrin karierni nasvet mi je bil jasen: uredi varstvo otrok zgodaj. Ni, je rekla, in to je otežilo vrnitev. Tri leta in dva otroka pozneje je še vedno ključno. Občasno se pošalim, da bi raje zapustil moža kot našo varuško Gemmo (#notactuallyjoking).

Obstaja veliko koristnih skrivnosti. Pisarna Charlotte Olympia se ponaša s predali, polnimi priboljškov in kompletov prve pomoči povsod - "ne samo za moje otroke - nikoli ne veš, kdo bi jih lahko prinesel". Lulu Kennedy, ki se ji je leta 2014 rodila hčerka Rainbow, prisega na zgodnji odhod v posteljo, ker je »utrujenost stresna«. Kennedyjeva se je naučila sprejeti pomoč tudi od pravih ljudi: "Fleksibilnost je ključna."

Nekateri to nadomestijo z dodatnim sladoledom ob koncu tedna – ali otroke učijo povezovati priboljške z varstvom otrok, da se izognejo zgodnjim jutranjim solzam. Za Emilio Wickstead, katere hčerka je prispela pred dvema letoma in pol ob njeni prvi reviji na londonskem tednu mode, njen sin pa ji je sledil takoj po jesensko-zimskih kolekcijah februarja, ima vadba veliko vlogo: "Tako težko je najti čas, a je dober za vse: materinstvo, poroko, službo. Tvoj um ga najbolj potrebuje."  

Ko je bitka krivde dobljena, lahko delo celo pomaga pri starševstvu. "To je odličen izhod za 'jaz' čas - uporabo možganov na drugačen način," pravi Sabine Brunner, izvršna direktorica Bonpointa. Z visokimi stopnjami tolerance ob koncu dneva se lahko "čarovniška ura" kopanja in spanja sprosti od težkega dneva v pisarni. In občasno opustitev rutine za sestavljanje sestavljanke razbije vsakogar.

Nasprotno pa mnogi starševstvo povezujejo z uspehom v karieri. „Če želite, da se nekaj naredi, prosite nekoga, ki je zaposlen“, zagotovo velja za zaposlene matere – in nekaterim doda perspektivo. "Velike težave se ne zdijo več tako velike; moj pristop je bolj premišljen," pravi Sophia Webster, ki se ji je lani septembra rodila hči Bibi Blossom. "Teden mode je bil kmalu po porodu, zato sem pravkar kupila nosilko in poskrbela, da bo delovala. Zastokala bi in rekla, da je težko žonglirati z vsem, potem pa se spomnim, da z oblikovanjem čevljev preživljam in da so to moje sanje. "

Tudi novo pridobljeno zaupanje lahko spremeni igro. "Poskušala sem zavzeti pozitiven odnos do dela, vendar mi je vedno primanjkovalo samozavesti," pravi manekenka Erin O'Connor, ki se ji je lani rodil sin. "Zdaj sem odločen v imenu nekoga drugega." In je katalizator za podjetništvo. Iz Netmums milijone Katie Massie-Taylor in Sarah Hesz Kaša (pomislite na Tinder-meets-NCT), zgodbe o uspehu po starševstvu so povsod: Alice Rothschild Dotty Dungarees; njene sestrične Natashe Ascott Blatne luže; bivši Tatler modne direktorice Anne Bromilow Mali krog; Kolekcija otroških oblačil Restoin Roitfeld, ki se lansira to poletje; Dellalovi Incy for Girls bo kmalu sledila različica za fante. Stella, Roksanda in Webster so vse uspele - očitno so dojenčki dober poslovni smisel.

Drugič sem prebral knjigo Sheryl Sandberg Nagnite se; zgodbe o njenih neprijetnih nosečnostih so tolažile, ko je moje telo boleče napihnilo. Nagniti se, kolikor sem se lahko, ne da bi se prevrnil, je pomenilo napredovanje v službo za novega, moškega, šefa brez otrok. Navdušena in prestrašena – kot da bi bila pravzaprav noseča – sem se spraševala, kaj bi lahko padlo. Sreča mojih otrok? (ni možnost - če je kdo dvignil obrv); moj zakon? (tako). In polovičarski pristop k delu bi ga naredil nesmiselnega. Če bi to uspelo, bi to naredil težko (hvala Sheryl).

Izraz Marka Zuckerberga: "Končano je bolje kot popolno", ki ga obilno uporabljamo, olajša življenje. Ko se pojavi občutek krivde, vprašam: "So otroci varni? Srečni? Ljubljeni?" ja dihaj

Včasih je težko. "Potovanje je najslabše," pravi Dellal. "Ampak brez dela ne bi bila jaz. Sem mama, a to ne pomeni, da mi ni treba delati. Sem tudi gospodinja, a tudi to ne bi mogla biti 100 % časa. "

"Navdušen sem nad obema vlogama," pravi Wickstead, "Ni razloga, da ne bi bil tudi ti."

Nekatere ženske se zavzemajo za jasli na delovnem mestu; za druge se svetovi ne zrušijo. Svojih otrok še nikoli nisem peljala na modno revijo – navidezno okolje brez otrok se mi ne zdi primerno. Moj sin ljudem govori, da grem v službo, da dobim denar za torto, in všeč mi je ideja, da v njegovi glavi ves dan iščem dobrote zanj. Kar nekako počnem.

Za ustanovitelja Brownsa Joan Burstein - ki se je poročila leta 1946 - kariera "ni niti pomislila", materinstvo pa je bilo samoumevno. "Ko pa sem se vključila v posel, me je kot mati prisililo, da sem se bolj trudila, da bi svojim otrokom dala stvari, ki sem si jih želela," pravi. "Nikoli mi ni zamerilo dela, nikoli."

"Imela sem srečo, da sem uresničila obe želji. Moj nasvet zaposlenim materam danes? Brez obžalovanja."

"Moda se ne razlikuje od katerega koli drugega področja, ko gre za delo in starševstvo," pravi Shulman. "Sprejeti morate, da ne morete biti popolni v vseh pogledih. To zahteva kompromise in ključnega pomena je, da se spomnite, da dokler uživajo v družbi tistega, ki je tam namesto vas, jih pravzaprav ne moti, da niste prisoten pod pogojem, da se takrat, ko si, osredotočiš na njih. Mama, ki nenehno pregleduje Instagram, je za otroke zelo moteča. Želijo si tvoje nerazdeljene pozornosti in čutil sem, da sem bil vesel, ker toliko časa nisem bil tam. daj, ko sem bil."

Predvsem pa ne pozabite uživati. Zvok mojega ključa v ključavnici spodbudi malega človeka, da bombardira proti vhodnim vratom, čemur sledi hitra plazeča različica – verjetno oba iščeta torto. Vsak maraton je vreden preteči, če je to ciljna črta - na koncu se "pogovarjamo o našem dnevu" - klepet pred spanjem o podrobnostih: od tega, koliko Shreddyjev je bilo pojedenih, do barve mojega vlaka domov. Morda nisva preživela dneva skupaj, a si deliva vsako minuto.

Celoten članek tukaj